Discuter de mes résultats avec Laurent Duez !
Faites de chaque membre de votre équipe un acteur autonome et engagé. En créant un environnement de confiance, vous réduisez le stress et favorisez une communication fluide, permettant à vos projets d’avancer efficacement. Adoptez une gestion humaine pour maximiser la rentabilité et libérer la créativité de vos collaborateurs.
21Academy s’adresse aux patrons de PME, dirigeants d’entreprise, managers, entrepreneurs et responsables d’équipe qui souhaitent mieux encadrer leurs équipes, à motiver leurs collaborateurs et à améliorer leur communication tout en plaçant l’humain au cœur de la performance. En investissant dans ses équipes, l’entreprise investit dans son futur.
Notre approche vise à donner à chacun l’autonomie, les compétences et le sens nécessaire pour s’épanouir dans son travail. Ensemble, nous visons un double objectif : améliorer le bien-être des managers et de leurs équipes tout en assurant une performance durable !
C’est avant tout manager la réalité du travail et celle des personnes. Il ne s’agit pas de penser à la place des collaborateurs, mais de les aider à penser, à s’exprimer, et à résoudre leurs propres défis. Le management humain, c’est accompagner chaque individu en tenant compte de son vécu, de ses émotions, et de la réalité de son travail. C’est reconnaître que chaque personne est unique, valoriser ses contributions, et intégrer le respect et l’empathie dans chaque décision managériale.
Faites face aux défis du management moderne avec des solutions concrètes. Master Manager® vous aide à surmonter les obstacles quotidiens : manque d’engagement, absentéisme, difficultés de communication, conflits internes, et bien plus.
Cette formation 100% pratique vous offre des outils immédiatement applicables pour transformer votre management et obtenir des résultats visibles dès le début du programme.
Je suis consultant, formateur et professeur passionné. J’ai passé plus de 20 ans dans l’informatique bancaire avant de me tourner vers ma véritable passion : le management humain. Fondateur de 21 Academy et créateur de la formation Master Manager®, je m’efforce de rendre le management concret en transformant la théorie scientifique en outils pratiques directement utilisables.
Chaque jour, je travaille aux côtés des entreprises pour comprendre leurs défis et proposer des solutions efficaces. Mon objectif ? Aider les dirigeants et chefs d’équipe à développer leur leadership, l’engagement, l’autonomie et la performance de leurs collaborateurs grâce à une approche ancrée dans la réalité !
Ce guide vous offre des stratégies concrètes et immédiatement applicables pour transformer vos méthodes de management et maximiser l’efficacité de vos collaborateurs au quotidien.
Le Taylorisme : une influence encore présente Dans le monde des petites et moyennes entreprises (PME), les influences du Taylorisme et de la découpe scientifique du travail sont…
Commençons par une histoire Dans les années 90, j’ai connu une banque – aujourd’hui disparue – qui comptait une équipe composée de Guy, Mia, Werner et d’autres collègues. …
Introduction En 2004, Corinne Maier publiait « Bonjour paresse : De l’art et de la nécessité d’en faire le moins possible en entreprise », un livre qui dénonce avec ironie…
Le client est roi, mais il a disparu. À la fin des années 80, la maxime « le client est ROI » était omniprésente. Mes professeurs de marketing la répétaient…
La satisfaction client doit être au cœur de la réflexion des entreprises car elle est une clé essentielle de leur réussite. L’analyse de la situation actuelle ou future…
Le bilan de mi-parcours aide les équipes et les entreprises à vérifier ce qui a été réalisé et à prendre les mesures nécessaires pour garder le cap. Source…
